A entrevista é, sem dúvida, o ponto mais estressante do processo de procura de emprego para o candidato,  e também o que mais conta.

Seu potencial empregador tem recebido um monte de CVs. Estes foram eliminados completamente. Agora é hora de dar um rosto para a papelada e fazer a sondagem, perguntas perspicazes para determinar o candidato perfeito para a posição valorizada.

Aconteça o que acontecer, não desanime. Veja cada entrevista como uma experiência de aprendizagem. Se você não for bem sucedido(a), ligue e peca um feedback. Determine o que você fez bem e onde precisa melhorar.

Preparação

Identifique quatro ou cinco de seus pontos fortes mais importantes, pensando ao longo das linhas de qualidades pessoais. Estes podem incluir a capacidade de manter a calma enquanto outros ao seu redor estão em pânico; compromisso; vontade de trabalhar longas horas, o pensamento lateral, líder da equipe, jogador da equipe, senso de humor. Prepare um exemplo de como você tem demonstrado cada uma dessas forças e ter certeza de obter uma oportunidade de mencioná-los em algum lugar durante a entrevista.

Ao mesmo tempo, enfrentar alguns de seus pontos fracos. Enquanto você não precisa de partilhar com o seu entrevistador / s, você não necessariamente quer pousar-se um trabalho que você vai odiar.

Conhecer a organização

Se você não puder demonstrar algum interesse na forma como a empresa faz o seu dinheiro, eles são improváveis para lhe oferecer nada. Quanto mais você pode encontrar informações sobre o seguinte, o melhor:

• O tamanho da empresa, forma, locais e divisões;
• Produtos e serviços, mercado-alvo;
• Cultura e reputação;
• O desempenho financeiro e da história, incluindo o volume de negócios, a rentabilidade e as exportações;
• Principais concorrentes.

Se for uma pequena empresa que não está listado na bolsa de valores, pode ser limitada ao boca a boca. Mas se for uma empresa listada você pode pesquisar em bibliotecas, referências comerciais e jornais.

Plano da viagem

• Planeje sua rota com cuidado.
• Permitir que os atrasos e engarrafamentos.
• Planeje chegar pelo menos 15 minutos antes da entrevista para que você esteja relaxado.
• Chegue o local da entrevista não mais que cinco minutos mais cedo. Use o tempo para absorver a atmosfera da empresa e repassar mentalmente o que você quer dizer.

Vista-se adequadamente

• Use roupas confortáveis, mas apresentaveis.
• Certifique-se de seus sapatos são limpos e evite um creme de barbear com perfume forte.
• Vista-se de azul escuro, preto. roupas escuras dão uma imagem de controle, enquanto os mais leves tendem a mostrar a necessidade de atenção.
•  Certifique-se que você ainda está bem apresentado, se você tirar o casaco.

Na entrevista

Você está preparado, em tempo hábil, perfeitamente preparado para o papel e pronto para convencê-los que você é a pessoa que eles precisam. Junto com os outros candidatos, terá sido atribuída uma determinada quantidade de tempo em que convencer o entrevistador ou o painel de entrevistadores.

Faça uma boa primeira impressão

A primeira impressão é sempre a mais forte e mais duradoura. Seja simpático, mas não sobre-friendly. Criar uma primeira impressão positiva por oferecer um aperto de mão firme e faça contato visual direto.