W Londynie jest s < span>
Wywiad jest bez wątpienia najbardziej stresujące punkt procesu poszukiwania pracy dla osób poszukujących pracy, a także ten, który liczy się najbardziej.
Z potencjalnym pracodawcą otrzymała stos wniosków i się odezwie. Zostały one przez weeded. Teraz nadszedł czas na twarzy do dokumentów i zapytać dociekliwe, wnikliwe pytania do ustalenia idealnym kandydatem do cennych pozycji.
Cokolwiek się stanie, nie bądź zniechęcony. Zobacz co wywiad jako doświadczenie uczenia się. Jeśli nie powiodą się, pierścień i poprosić o opinie. Określić to, co zrobiłeś dobrze, a gdzie trzeba poprawić.
Zidentyfikować cztery lub pięć swoich najcenniejszych atutów, myślenie na wzór cech osobowych. Mogłyby one obejmować możliwość spokój, podczas gdy inne są paniki wokół siebie, zaangażowanie, chęć do pracy w nadgodzinach; myślenia lateralnego, lider zespołu, zespole, poczucie humoru. Przygotować przykład, w jaki sposób wykazać każdy z tych silnych i upewnij się, że masz szansę, aby wymienić je gdzieś w czasie wywiadu.
W tym samym czasie konfrontacji z niektórych swoich słabości. A nie trzeba dzielić się z rozmówcą / s, nie koniecznie chce się lądować się praca będzie nienawiści.
Wiem organizacji
Jeśli nie można wykazać pewne zainteresowanie, jak firma sprawia, że ich ceny, są one mało prawdopodobne, aby zaoferować nic z tego. Więcej można dowiedzieć się o następujące, tym lepiej:
Jeśli jest to mała firma, która jest nienotowane na giełdzie, może być ograniczony do word-of-mouth. Ale jeśli jest przedsiębiorstwem notowanym na giełdzie można badawczych w bibliotekach, odniesienia handlu i gazet.
Plan podróży
Odpowiednio ubierać
W wywiadzie
Jesteś przygotowany na czas, doskonale przygotowanych do tej roli i jest gotowy do ich przekonać, że jesteś osobą, której potrzebują. Wraz z innych wnioskodawców, będzie przeznaczony został określony czas, w którym, aby przekonać wywiad lub zespół ankieterów.
Zrobić dobre pierwsze wrażenie
Pierwsze wrażenie jest zawsze najsilniejsze i najbardziej trwałe. Być przyjazne, ale nie zbyt przyjazne. Stworzyć pozytywne pierwsze wrażenie, oferując firma handshake i bezpośrednio kontaktu z oczami.