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Punte di intervista

 

L'intervista è senza dubbio il punto più stressante del processo di ricerca di lavoro per chi cerca lavoro e anche quello che più conta.

Il tuo potenziale datore di lavoro ha ricevuto un mucchio di domande e curriculum. Questi sono stati eliminati attraverso. Ora è il momento di dare un volto al lavoro di ufficio e chiedere sondaggio, penetranti domande per determinare il candidato perfetto per la posizione di pregio.

Qualunque cosa accada, non essere scoraggiato. Vedere ogni intervista come esperienza di apprendimento. Se non sei riuscito, anello e chiedere feedback. Determinare quello che hai fatto bene e dove è necessario migliorare.

Preparazione

Identificare i quattro o cinque dei vostri punti di forza di maggior valore, pensando che lungo le linee di qualità personali. Queste potrebbero includere la capacità di mantenere la calma mentre altri intorno a te sono nel panico; impegno; disponibilità a lavorare per lunghe ore, il pensiero laterale, leader del team, di squadra, il senso dell'umorismo. Preparare un esempio di come avete dimostrato ciascuno di questi punti di forza e assicurarsi di avere l'opportunità di parlare da qualche parte durante l'intervista.

Al tempo stesso confrontarsi con alcuni dei vostri punti deboli. Mentre non è necessario che siano condivisi con il vostro intervistatore / s, non è necessariamente desidera terra te stesso un posto di lavoro vi odio.

Conoscere l'organizzazione

Se non può dimostrare un certo interesse nel modo in cui la società fa il loro denaro, sono improbabili per offrirti niente. Quanto più si possono trovare sui seguenti argomenti, meglio è:

  • Dimensioni delle imprese, forma, luoghi e divisioni;
  • Prodotti e servizi, mercato target;
  • La cultura e la reputazione;
  • Prestazioni finanziarie e la storia, compreso il fatturato, la redditività e le esportazioni;
  • Principali concorrenti.

Se si tratta di una piccola azienda che è quotata in borsa, si potrebbe essere limitato a word-of-mouth. Tuttavia, se si tratta di una società quotata in borsa è possibile la ricerca nelle biblioteche, nei riferimenti commerciali e giornali.

Programmare il viaggio

  • Scegli il percorso con attenzione.
  • Allow per i ritardi e ingorghi.
  • Piano di arrivare almeno 15 minuti prima del colloquio in modo che sei rilassato.
  • Arrivare alla sede di colloquio non più di cinque minuti di anticipo. Utilizzare il tempo di respirare l'atmosfera della società e mentalmente andare oltre ciò che si vuole dire.

Abbigliamento adeguato

  • Vesti comodamente, ma presentably.
  • Verificare che le scarpe siano pulite ed evitare di sopraffazione dopobarba / profumo.
  • Vestito in blu scuro, nero. abiti scuri dare l'immagine di controllo, mentre quelli più leggeri tendono a mostrare un bisogno di attenzione.
  • Assicurarsi che non si è ancora ben presentate, se si toglie la giacca.

Al colloquio

Siete preparati, in tempo, perfettamente battute per il ruolo e pronto a convincerli che tu sei la persona di cui hanno bisogno. Insieme con gli altri candidati, è stata assegnata una certa quantità di tempo per convincere l'intervistatore o gruppo di intervistatori.

Fai una buona prima impressione

La prima impressione è sempre la più forte e più duratura. Essere amichevole, ma non troppo amichevole. Creare una prima impressione positiva, offrendo una stretta di mano ferma e un contatto visivo diretto.

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Short Term

1 day or more

Long Term

3 to 12 months