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Conseils pour l'entrevue

L'entrevue est sans doute le point le plus stressant du processus de recherche d'emploi pour le demandeur d'emploi et aussi celui qui compte le plus.

Votre employeur potentiel a reçu un tas de candidatures et de CV. Celles-ci ont été éliminés par le biais. Maintenant il est temps de mettre un visage sur les documents et demander de sondage, des questions perspicaces pour déterminer le candidat idéal pour le poste recherché.

Quoi qu'il arrive, ne soyez pas découragés. Voir toutes les entrevues comme une expérience d'apprentissage. Si vous ne réussissez pas, anneau et demandez une réponse. Déterminez ce que vous avez bien fait et où vous devez vous améliorer.

Préparation

Identifiez-quatre ou cinq de vos points forts les plus précieux, en pensant à l'instar de ses qualités personnelles. Il pourrait s'agir de la capacité de rester calme alors que d'autres autour de vous sont pris de panique, l'engagement, la volonté de travailler de longues heures; pensée latérale; chef d'équipe, esprit d'équipe, sens de l'humour. Préparer un exemple de la façon dont vous avez fait preuve chacun de ces points forts et assurez-vous d'avoir l'occasion de les mentionner quelque part durant l'entrevue.

Dans le même temps faire face à certaines de vos faiblesses. Si vous n'avez pas besoin de les partager avec votre interlocuteur / s, vous ne veulent pas nécessairement à la terre vous un travail que vous haïra.

Connaître l'organisation

Si vous ne pouvez pas démontrer un certain intérêt dans la façon dont la société fait de leur argent, ils sont peu susceptibles de vous offrir tout cela. Le plus vous pouvez vous renseigner sur ce qui suit, le mieux:

  • taille de l'entreprise
  • la forme, les emplacements et les divisions;
  • Les produits et services, marché cible;
  • La culture et de la réputation;
  • Rendement financier et de l'histoire, y compris le chiffre d'affaires, la rentabilité et des exportations;
  • Principaux concurrents.

S'il s'agit d'une petite entreprise qui est non cotées en bourse, vous pourriez être limitée à bouche-à-bouche. Mais s'il s'agit d'une société cotée en bourse, vous pouvez la recherche dans les bibliothèques, les références commerciales et des journaux.

Plan du voyage

  • Planifiez votre itinéraire avec soin.
  • Prévoir des retards et des embouteillages.
  • Plan pour arriver au moins 15 minutes avant l'entrevue afin que vous êtes détendu.
  • Arrivée sur le lieu de l'entrevue ne dépassant pas cinq minutes à l'avance. Utiliser le temps de s'imprégner de l'atmosphère de la société et mentalement aller sur ce que vous voulez dire.

Habillez-vous convenablement

  • Habillez-vous confortablement, mais presentably.
  • Assurez-vous que vos chaussures sont propres et éviter de rasage accablante / parfum.
  • Robe en bleu foncé, noir. vêtements foncés donnent une image de contrôle, tandis que les plus légers ont tendance à démontrer le besoin de l'attention.
  • Assurez-vous que vous êtes toujours bien présenté si vous enlever votre veste.

Lors de l'entrevue

Vous êtes prêt à temps, parfaitement damées pour le rôle et prêt à les convaincre que vous êtes la personne dont ils ont besoin. Avec les autres candidats, vous aurez été affecté un certain montant de temps pour convaincre le recruteur ou un groupe d'enquêteurs.

Faire une bonne première impression

La première impression est toujours la plus forte et plus durable. Soyez amical, mais pas plus facile. Créer une première impression positive en offrant une poignée de main ferme et un contact visuel direct.

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Short Term

1 day or more

Long Term

3 to 12 months